YesMadam Layoffs news: नोएडा स्थित ऑन-डिमांड ब्यूटी सर्विस प्लेटफॉर्म प्रबंधक का अपने कर्मचारियों के लिए लिया गया एक फैसला विवादों का कारण बन गया है। कंपनी का कर्मचारियों के लिए लिया गया फैसला अब सोशल मीडिया में भी चर्चा और आलोचना का शिकार बना हुआ है कि कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ ऐसा कैसे कर सकती हैं। दरअसल कुछ दिनों पूर्व कंपनी ने एक सर्वे किया था जिसमें अपने कर्मचारियों से तनाव और मानसिक स्थिति के जानकारी जुटाई थी। इस सर्वे में जिन भी कर्मचारियों ने तनावग्रस्त होने की बात कही, उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है।
ईमेल के जरिए 100 से ज्यादा लोगों को नौकरी (YesMadam Layoffs) से निकाला
कंपनी की एक कर्मचारी ने YesMadam कंपनी के ओर से किए गए एक ईमेल का स्क्रीनशॉट शेयर किया है। जिसमें नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को उल्लेखित करते हुए लिखा है कि, जिन्हें तनाव है, उन्हें निकाला जा रहा है। ईमेल में लिखा है- हाल ही में अपने एक सर्वे कराया, ताकि हम ये जान सकें कि काम पर आपको कैसे महसूस होता है। आप में से बहुत सारे लोगों ने अपनी दिक्कतें साझा कीं, जिनका हम पूरा सम्मान करते हैं। हमारी कंपनी एक स्वस्थ और सपोर्टिव वर्क एनवायरमेंट बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, इसलिए हमने आपके फीडबैक पर अच्छे से ध्यान दिया।
इसके आगे कंपनी की एचआर मैनेजर अंशु अरोड़ा झा ने ईमेल में आगे लिखा कि- ‘काम पर कोई तनाव में ना रहे, यह सुनिश्चित करने के लिए हमने एक कठिन फैसला किया है कि हम उन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रहे हैं, जिन्होंने कहा था कि उन्हें जॉब पर स्ट्रेस है। यह तुरंत प्रभाव से लागू है और प्रभावित कर्मचारियों को और जानकारी अलग से भेजी जाएगी।
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टॉक्सिक वर्क कल्चर’ का उदाहरण
कंपनी के फैसले से अपनी जॉब खो चुकी एक महिला कर्मचारी का इस फैसले के संबंध में लिंक्डइन में एक पोस्ट कॉफ़ी वायरल हो रहा है, लोगों ने YesMadam कंपनी प्रबंधक की जमकर क्लास ली। पोस्ट में लोग कंपनी के खिलाफ जमकर भड़ास निकाल रहें कोई इसे अमानवीय तरीका बता रहा है, तो कोई इसे टॉक्सिक वर्क कल्चर’ का उदाहरण बता रहा है। हालांकि अब तक इसे लेकर कंपनी की ओर से कोई बयान जारी नहीं हुआ है।
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